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バリューマネジメント

バリューマネジメントのビジョン

人の意思によって、これまで紡がれてきた日本文化を、民間が活用してマネタイズすることによって、「価値ある日本文化」として、後世に残していく。

バリューマネジメントの社風

バリューマネジメント向きの人材

IT、商社を経験し27歳で転職エージェント会社を立ち上げたタツミ社長に、アドバイスをいただきます。

タツミ社長のアドバイス
タツミ社長のイメージ
何をするかよりも誰とするか

「何をするか」よりも「誰とするか」を大切にしてほしいという思いを持っている会社だ。個性は一人ひとり違っても同じビジョンのもとに動く人たちが集まっている。

バリューマネジメントの特徴

創業以来、事業再生を軸に取り組んできたバリューマネジメント。歴史的建造物に特化している会社で、扱っている歴史的資源は、建物だと戦前の神社仏閣や史跡・料亭・酒蔵など、また、街並みだと重要伝統的建造物群保存地区や城下町など。単に維持するだけでなく、利用価値を引き出し、その建物や町の必要性を生み出しています。

そうすることでその建物や地域の価値を創造し、街や建物の存在価値が生まれます。結果的に価値ある日本文化が紡がれていく、という考えです。

バリューマネジメントの仕事内容

歴史的な価値があるにもかかわらず、その価値を発揮できず運用が難しい建物に対し、マネジメントとオペレーションのプロフェッショナル集団として、さまざまな制約を乗り越え、歴史的資源の持つ価値をお客様に伝えます。

また、まちづくり・地域活性化にも取り組んでおり、地域に眠るいくつかの歴史的建造物をまち単位でコンセプトを合わせて行います。官民連携チームの一員として、重要伝統的建造物群保存地区117地区をメインにした全国200エリアの地域活性化を行います。

働く社員の声

いきいきと働ける

多くのチャンスが転がっており、手をあげればつかめる。日本に必要とされている地方創生の先進的な事例であり、ファーストランナー。モチベーションの高いメンバーも多くいるため、仕事にやりがいを求める人からすると非常に楽しくいきいきと働ける環境

引用元:openwork(https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000000m9BdV)

しっかり教育してくれる

お客様へ接客するまでに、さまざまな研修やロープレを何度も重ね、合格後ようやく表舞台に立てるという流れでした。ひとりひとりに面接を設け時間をかけて得意不得意を見極めてくれるので、自分を見つめ直し最高のおもてなしを提供できる場だと思います。

引用元:enLighthouse(https://en-hyouban.com/company/10098635729/kuchikomi/)

スタッフに一体感がある

社長も比較的若く、社員みんながとても熱心であつい。スタッフの一体感がすごい。パートナー企業と合同で年に一度全体の運動会がある。毎週、会議がありお客様の事細かなところまでスタッフで共有する。また、インセンティブの部分もあり頑張って結果が出た分だけお給料として返ってくる。接客に出る前に、何度もロープレを行い社内でテストを設けている。合格したものしか接客に出ることができない。基礎的な部分をきちんと研修してもらえるので良いと思う。

引用元:転職ステーション(https://www.tensyoku-station.jp/company/105785/)

成長に繋がる福利厚生制度一覧

女性のための福利厚生制度一覧

会社概要

バリューマネジメントの転職求人情報

※2020年9月16日時点

営業職(婚礼、宴会・MICE・インバウンド)、オペレーション職、バックオフィス職

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