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株式会社ベクトル

株式会社ベクトルのビジョン

いいモノを世の中に広め 人々を幸せに

株式会社ベクトルの社風

株式会社ベクトルの人材

IT、商社を経験し27歳で転職エージェント会社を立ち上げたタツミ社長に、アドバイスをいただきます。

タツミ社長のアドバイス
タツミ社長のイメージ
仕事にも人生にも全力で取り組もうという信念がある

様々な役職や仕事が存在する企業で、社員一人ひとりの特技や適性に合わせた活躍の場が用意されている。しかし仕事だけではなく、人生を楽しむことにも注力しており、社員が仕事以外で楽しく人生を送れるよう丁寧なサポート体制がある。ワークライフバランスを重視した社風だ。

株式会社ベクトルの特徴

社員一人ひとりが主役になれる場がある

株式会社ベクトルでは、多種多様な事業が展開されています。テクノロジーを駆使したPR戦略を中心として、デジタル施策を通した導線づくりやメディアを活用したコミュニケーション企画の立案、企業とメディア・生活者を繋ぐプラットフォームの運営など。多岐にわたる仕事が展開されている同社では、社員一人ひとりが主役級の活躍ができる、様々な場所が用意されています。一人ひとりの特技やセンスを存分に発揮できるでしょう。

参照元:株式会社ベクトル公式HP( https://vectorinc.co.jp/business)

株式会社ベクトルの仕事内容

ワンストップでPR事業を行うプロ集団

インターネットを介したテクノロジー技術やデジタルマーケティングのノウハウを生かして、多岐にわたるPR事業やプレリリース配信事業などを手掛けている企業です。立案からアウトプットまでをワンストップで行っていることが特徴的な、各種様々な専門性を持った人材が集うプロフェッショナル集団としてニーズを集めています。

戦略的なPRを得意とするPR会社として、各方面からのニーズに応えられるだけの事業を展開。企業分析を得意とする分野や官公庁・自治体に向けた戦略を得意とする分野など…展開する事業はまさに多種多様。収益性やリスク、人材の配置などをすべて分散しています。

働く社員の声

満足できる年収が得られた

年俸制で、年に1度評価面談後にその年の年俸が提示されていました。給与はその額の1/14が毎月支給されます。ボーナスは1ヶ月分が基本ですが、予算達成度によってプラスオンされてました。ボーナスは春と秋の年2回の支給でしたが、秋の方が金額が高かったです。

引用元:オープンワーク( https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000002Zzen)

あくまで売上重視の社風

日本でNo.1のPR会社であったため。ただ、このNo.1という数字は、連結での売り上げを意味する。PR単体の売り上げは3~4位で、会社自体もPRに力を入れているようには感じられない。PRを中心に、各種広告ソリューションを紐づけて販売し、売り上げを伸ばすことに意識が向いている。

引用元:オープンワーク( https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000002Zzen)

成長は早いがキャリアアップは期待できない

1年目からクライアントとのやりとりを任せられる。また人不足でほぼ1人で回す案件なども多いので様々な経験ができ、成長スピードは早い。一方早くから様々な仕事ができるので、やり尽くした感は感じてしまう。また、上が詰まってきているため、中々上のポストにつけなさそう。

引用元:オープンワーク( https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000002Zzen)

成長に繋がる福利厚生制度一覧

女性のための福利厚生制度一覧

会社概要

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戦略推進部 プロジェクトマネージャー

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