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ユニチャーム

ユニチャ-ムのビジョン

世界中の全ての人々のために、快適と感動と喜びを与えるような、世界初、世界No.1の商品とサービスを提供し続けます。

ユニチャ-ムの社風

ユニチャ-ム向きの人材

IT、商社を経験し27歳で転職エージェント会社を立ち上げたタツミ社長に、アドバイスをいただきます。

タツミ社長のアドバイス
タツミ社長のイメージ
いつまでもチャレンジする姿勢

ユニチャームが求めているのは、「常に変化を続けられる」人材。それが新しい価値を生み出していく根本だという考え方を持っている。いつまでもチャレンジを続ける姿勢、それがユニチャームで必須の姿勢となる。

ユニチャ-ムの特徴

生活をサポートする必需品の提供

ベビーケアから介護現場のヘルスケアまで、多様な商品を展開するユニチャーム。「すべての生活者が自分らしく暮らせる社会の実現」を目指し、生活をサポートする商品を提供しています。

転職関連の口コミサイトでは「福利厚生が充実している」と話題で、とくに家賃補助などの住宅手当、持株会やストックオプションが高待遇などの点で、社員に好評のようです。

また、世界各国にも拠点を広げ、グローバル化を著しく進めている点も特徴でしょう。

ユニチャ-ムの仕事内容

営業、商品開発、マーケティングなど多彩な業務

ユニチャームの仕事は、営業、商品開発、マーケティングなど多様な業種があります。営業は薬局やドラッグストア、病院などの得意先への商品提案やプロモーション戦略の立案などがメインの仕事です。商品開発は、ユニチャームで扱うジャンルの新商品開発や既存商品の改善など。マーケティング部門と共同することもあります。

このほか、商品開発にともなう設備開発や製造をおこなう部署もあります。

働く社員の声

仕事一筋の人におすすめ

とにかく仕事一筋で生活全てを仕事に捧げられる人にはおすすめの会社です。
社長としても、人生観の一つに「ライフイズワーク、ワークイズライフ」を掲げており、その社風のもとで残っている40代管理職は仕事のスピードや質など見習うべき点が多々あるように感じます。

引用元:転職会議(https://jobtalk.jp/companies/3095/answers)

年功序列の文化も強い

上司によりますが、商談への同行等のOJTで学ぶことが多いです。キャリア開発に関しては研修制度も、年次でそれぞれありやる気があって能力のある人は評価される環境だと思います。ただ、典型的な日本企業というところもあり年功序列の文化もあり20代でキャリアを築きたいと考えてる方にとってはベンチャーのように裁量が与えられるということはないと思います。

引用元:オープンワーク(https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000Frjj)

体制が変わることで魅力的な会社になる可能性

革新的な価値創造を起こす、もしくは起きることがない限りは成長市場になることは難しい。海外進出を加速させれば一定期間は成長すると思う。
一方で、組織に対する考え方が変わり、大きく体制を変えるタイミングが来たら、実績、労働生産性、待遇面の観点にて魅力的な会社になる可能性がある。

引用元:オープンワーク(https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000Frjj)

成長に繋がる福利厚生制度一覧

公式HP上に記載がありませんでした。

女性のための福利厚生制度一覧

公式HP上に記載がありませんでした。

会社概要

ユニチャ-ムの転職求人情報

営業職(介護施設・病院向け)

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