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株式会社START

株式会社STARTのビジョン

お客様が期待する価値を創造し「顧客満足」を追求!

株式会社STARTの社風

株式会社START向きの人材

IT、商社を経験し27歳で転職エージェント会社を立ち上げたタツミ社長に、アドバイスをいただきます。

タツミ社長のアドバイス
タツミ社長のイメージ
ビジネスマンとしての人間性や礼儀を身につけている人

株式会社STARTは、マンション分譲事業や不動産売買・仲介事業・賃貸管理事業などを手がける不動産会社。不動産に関する知識やスキル、経験、関連資格などがあれば、採用される確率は高くなるし、入社してからも活躍の場を得やすいだろう。

一方、採用ページにある「求める人材像」を見てみると、スキルや資格以前に、初歩的な精神性や基本的な礼儀などがピックアップされている。例えば、自ら率先して目の前の課題に取り組むことのできる人材として「自ら挑戦する人」がリクエストされているほか、本人だけでなく周囲にも良い影響を与えられる「物事に熱くなれる人」、組織的戦略や企業の成長に欠かせない「同じ志を持っている人」、ビジネスマンの基本とも言うべき「礼儀正しい人」も挙げられている。

同社に入ってキャリアアップを目指したいなら、不動産取引の知識など各種業務のスキルを磨くことだけでなく、顧客にも会社にも良い影響を与えられる、人間性や礼儀を身につけておくこともおすすめする。

株式会社STARTの特徴

多彩な不動産ニーズへの対応と、高付加価値を追求したプロデュース力

株式会社STARTの強みは、あらゆる不動産ニーズに応えられることです。投資用・居住用マンション販売など「マンション分譲事業」をはじめ、中古物件の仲介・売買をサポートする「不動産売買・仲介事業」、入居者募集から契約、メンテナンスまでオーナー様に代わって不動産を管理・運営する「賃貸管理事業」、「リノベーション事業」「損保・生保販売代理業」まで、様々な不動産のニーズをワンストップで解決することができます。

ラインナップの豊富さもさることながら、立地特性を活かしたプランニングや、条件に見合ったスペックや安全性への配慮など、最高の価値を提供するための高度なプロデュース力も同社の持ち味です。物件のみならず、各種サービスへの高付加価値も追求しています。

参照元:株式会社START公式HP(https://www.start-c.jp/)

株式会社STARTの仕事内容

情報提供からアフターフォローまでトータルサポート

株式会社STARTの事業内容は、マンション分譲事業、不動産売買・仲介事業、賃貸管理事業の3つがメインです。仕事内容は事業によって異なりますが、業務のフローは大体同じです。顧客への情報提供やヒアリングなど「アプローチ」に始まり、一人一人に合ったライフプランや資産運用方法を提案する「コンサルティング」、「契約手続き」、確定申告のサポートや質問や相談に答える「アフターフォロー」まで行います。

複数の種類の不動産事業を手がける株式会社STARTで働く利点は、不動産業界への造詣が深まること、顧客との取引を通じて人脈やネットワークが築けること、コンサルティングやプロデュース力など他の業界に転職しても役立つスキルが身に付けられることです。

働く社員の声

顧客満足に貢献できる

仕事を通じて顧客満足に貢献できる点は働き甲斐につながりやすいです。

引用元:オープンワーク(https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0C1000000rayEI)

活気がある

若手社員が多いこともありますが、基本的にガツガツとしてる雰囲気が強いです。

引用元:オープンワーク(https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0C1000000rayEI)

インセンティブがある

契約することでインセンティブにつながる分、契約できた時の安堵は大きい。

引用元:オープンワーク(https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0C1000000rayEI)

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