【マル秘グロースレポート~GroRepo.~】 本当に成長できる会社はここだ!! » 【マル秘レポート1】実力主義の会社リスト » 株式会社Speee

株式会社Speee

株式会社Speeeのビジョン

解き尽くす。未来を引きよせる。

株式会社Speeeの社風

株式会社Speeeの人材

IT、商社を経験し27歳で転職エージェント会社を立ち上げたタツミ社長に、アドバイスをいただきます。

タツミ社長のアドバイス
タツミ社長のイメージ
多様な観点から社員の成長・創造をサポート

社員の成長を通して、企業そのものの成長を促そうという試みを持っている企業。そのために社員同士での交流に観点を置いて、他業種・領域の社員同士でもオープンかつフラットに接する機会が持てるよう、ミーティングやイベントなどが積極的に計画されている。いつまでも向上心を満たせる仕組みが作られている点が魅力だ。自分とは得意分野も経験も違う人たちと積極的にコミュニケーションを取ることにより、新たな可能性を自分に見出せるチャンスがどこにでも転がっている。

株式会社Speeeの特徴

職種の枠を超えた活発なコミュニケーション

「トランザクティブメモリー」をコンセプトとして、社員一人ひとりが持っているスキルやノウハウをすべて一か所に集め、職種や年齢の枠を超えて活発に共有し合うスペースがつくられています。これにより常に新鮮な観点からの意見を取り入れながら、オリジナリティ溢れるアイデアが生み出されています。ミーティングの他にも、オープンな交流が盛んにおこなわれており、風通しの良い人間関係が保たれているのも同社の特徴。人間的な成長が促されるとともに、様々な人たちと交流を持ちながら、充実した仕事とプライベートの両立もできるでしょう。

参照元:株式会社Speee公式HP( https://speee.jp/about/office/)

株式会社Speeeの仕事内容

社会に潜在・胸痛する課題の抽出と解決

社会的に問題視されている課題をすくい上げて、それを高度なビジネスオペレーションとテクノロジーを融合させた独自のアプローチにより解決へ導くのが、同社の事業です。例えばテクノロジーを活かしたマーケティングやコンサルティングの他、不動産の売却情報サイトの運営といった不動産領域まで…。多様な領域に対応するバイタリティを持っており、それぞれのニーズに寄り添った的確な事業の展開を得意としています。

膨大な量のデータを処理するための自社開発プロダクトや、包括的なサービスに対応できるだけのプロ人材が豊富に在席し各種事業を実現。今も現在進行形で、各チームを構成しながら常に新しい事業の創造に取り組んでいます。

働く社員の声

目標を見極め実現しようとする人が多くいる

とても良い会社であると思います。speee cultureという15つのカルチャーがありまして、それをしっかり体現しています。「本質の見極め」という項目がその中にありまして、表面的な調整は、形を変えるだけで問題解決には至らない。私達は、常に多面的に物事を捉える思考力を養うことで、本質的な問題解決に至れるようにする、という趣旨のようなことが書いてありまして、そのカルチャーを体現しようとしている人たちがとてもたくさんいらっしゃると思います。

引用元:オープンワーク( https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000000XS2Do)

グレードは統一されており報酬に差がある

職種により賞与比率に多少の差はあるが、社内グレードは統一されている。9レイヤー存在し、各レイヤーごとにベースとなる年収レンジが定められている。1-6と、7-9には実力に大きな差があり、その分報酬にも差がある。

引用元:オープンワーク( https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000000XS2Do)

若手には良い環境だが華やかさとはギャップがある

20代で積極的に働きたい若手層にはいい環境かと思う。ただし業務は地道な積み重ねの業務も多いと思うので、華やかなスタートアップ的な働き方を想像している人は乖離があるかもしれません。

引用元:オープンワーク( https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000000XS2Do)

成長に繋がる福利厚生制度一覧

女性のための福利厚生制度一覧

会社概要

株式会社Speeeの転職求人情報

新規コンサルティングセールス

バナー
バナー
バナー