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Sansan株式会社

Sansan株式会社のビジョン

ビジネスインフラになる

Sansan株式会社の社風

Sansan株式会社の人材

IT、商社を経験し27歳で転職エージェント会社を立ち上げたタツミ社長に、アドバイスをいただきます。

タツミ社長のアドバイス
タツミ社長のイメージ
社員の自分らしさを尊重する社風や制度が充実している

Sansan株式会社では多岐にわたるクリエイティブな職業を選択できるが、職業選択の自由だけではなく、働き方の自由を尊重する社風も魅力の一つだ。例えば異なる業務にあたっているメンバー三人が食事をする際に飲食費が補助される制度や、1日単位で自宅勤務を選択できる制度、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度など、社員の働きやすさの個性を尊重してくれる精度が整っている。

Sansan株式会社の特徴

働きやすさ優先の豊富な社内制度

社員一人ひとりの個性を尊重するための社内制度が豊富にあるのが、Sansan株式会社の特徴。休日と平日を入れ替えて休日の静かな環境で業務を行うことや、1日単位で自宅勤務を選択することが可能です。知識習得や業務効率向上に必要なツール・書籍の購入費用も補助されます。

社員の成長そのものが企業の成長に繋がるという考えが一貫して存在しており、余計な悩みに惑わされることなく、全力で業務にあたることができます。

参照元:Sansan株式会社公式HP(https://jp.corp-sansan.com/recruit/office/)

Sansan株式会社の仕事内容

名刺管理からビジネスインフラにまで発展

Sansan株式会社は名刺管理サービスをはじめとするビジネスプラットフォームを展開している企業です。社内にあるすべての名刺を集約する法人向けクラウドサービスは、工数の削減やペーパーレスなど様々なメリットを多くの企業にもたらしました。

名刺を起点として多岐にわたるビジネスインフラとなるサービスを展開しており、取り込んだ名刺からデータを取り込んで、いつでも活用可能なビジネスネットワークを構築するアプリや、請求書をオンラインで受け取れるクラウド請求書受領サービスなど…多彩なビジネスサービスを提供しています。

働く社員の声

チームの全員に一貫性があり、目標達成を目指しやすい

チーム全員が同じ方向を向いている、強い企業。創業初期から一貫して名刺に特化しており、社員全員が社長と同一目線をもち、課題解決に取り組んでいる。
あるいみでは宗教に近いものもあるが、それを信じるに足る説得力がある。目標達成が必須でありある意味、体育会系的なノリがいまだに強く残っている。これは営業職には特に強くのこっており、目標達成の為に全力を出す必要がある。ノルマも課されており、「ノルマ達成は必須」の空気が強い。それを「やらされている」と感じるのではなく、自発的に目標達成を目指すように感じさせるマネジメントはほかの会社にはないのではないかと思われる。

引用元:オープンワーク(https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000000qckQU)

昇給は転職段階で決まることが多い

給与制度は非常に渋い。転職段階での交渉がうまくいかなったら、昇給はほぼないと思ったほうが良い。
なお、周りの意見を聞いても、昇給が発生するのはごくごくまれ。おそらく、事業部でNo.1の営業成績を残したとしてもそこまで上がらないレベル。
したがって、転職時の給与交渉がすべて。と思ったほうが良い。

引用元:オープンワーク(https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000000qckQU)

居心地が良くフラットな社風

入社後はよりミッションドリブンというところを感じる。
ミッションに共感できるか、チームで働くことが好きか、他人の意見を尊重しながら成長できるかというところを見られるため、合わない人には全く合わない。
ほとんどの人が転職組のためとても居心地はいいしフラットな社風。

引用元:オープンワーク(https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000000qckQU)

成長に繋がる福利厚生制度一覧

女性のための福利厚生制度一覧

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