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株式会社PLAN-B

株式会社PLAN-Bのビジョン

圧倒的な顧客志向

株式会社PLAN-Bの社風

株式会社PLAN-Bの人材

IT、商社を経験し27歳で転職エージェント会社を立ち上げたタツミ社長に、アドバイスをいただきます。

タツミ社長のアドバイス
タツミ社長のイメージ
働くことに楽しみを生み出す工夫が感じられる

「朝起きたら行きたくなる会社」と社員が語っているように、社員が会社で働くことを楽しいと思えるよう、対人関係からキャリアプランニング、職務内容の細部に至るまで強いこだわりを持っている。入社1年目で昇格できるシステムや、社員一人ひとりが成果を出せるまでサポートする体制などは、働くこと一つ一つに達成感が生まれるため面白さや楽しさを感じやすい。

株式会社PLAN-Bの特徴

社員の友人が多く入社してくる会社

株式会社PLAN-Bには、社員の友人が応募してくることが多いと語られています。社員が働くことに楽しみを見出せる社風があり、日々自由な意見を交わせるオープンでフラットな対人関係や、入社1年面でリーダー、2年目で部長へ抜擢されることも少なくない評価制度などが、社員のモチベーションを高めてくれています。人と接することを楽しいと感じる社交的な人から、黙々と技術研鑽に励むことが得意な職人的な人まで、多種多様な特性を持った社員が、それぞれ居心地良いと思える雰囲気で働いています。

参照元:株式会社PLAN-B公式HP(https://www.plan-b.co.jp/recruit/)

株式会社PLAN-Bの仕事内容

専門チームによるデジタルマーケティング

株式会社PLAN-Bでは、専門チームによるワンストップで多岐にわたるサービスを展開できるデジタルマーケティング事業をメインとしています。webサイトの構築からSEO対策、コンテンツマーケティングに至るまで、情熱を持った専門的なチームを組んでサポート。例えばSEO対策であれば、最新のトレンドに沿った対策案を立てながら、クライアントとチームが二人三脚になって実施しています。

コンテンツの制作も同社が得意とする分野であり、インフルエンサーや専門家アサインなどを必要に応じて導入しながら、クリエイティブで高品質なコンテンツを制作します。

働く社員の声

入社してすぐに幅広い経験を積める

エンジニアとして未経験で入社したあと、半年て新規事業の立ち上げを経験したあと、別の新規事業の運用開発で、フロントエンド、バックエンドを経験、2年目後半からは、ビッグデータの案件で、インフラやビッグデータ処理を経験して、他では得られないようなスキルを身につける経験を得られました。
他にも採用に携わらせてもらったり、非常に幅のある経験をしてきました。

引用元:オープンワーク(https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000000Y1NXq)

人を大切にするベンチャー企業

かなり人を大切にする文化が根付いている。採用フローからそれを感じ取ることができ、一人の採用にとても長い時間をかける。役員クラスがみっちり面談をしてくれるなど、他社ではなかなか見られない手のかけようである。ただそうはいっても、やはりベンチャーであることに変わりはなく、思想があるためそこに合わない人にとっては合わない会社だと思う。

引用元:オープンワーク(https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000000Y1NXq)

唯一性のある強みを持っている企業

マーケティング事業においては人材力が鍵となってくる中で、PLAN-Bは理念が現場にしっかり浸透しており、顧客との接点において唯一無二の強みとなっています。開発組織としても、アジャイル開発が浸透しており、変化しやすいビジネス要件に柔軟に対応できるアジリティを持っているのが強みです。

引用元:オープンワーク(https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000000Y1NXq)

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