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ミルボン

ミルボンのビジョン

一人の意志に、無限の可能性。

ミルボンの社風

ミルボン向きの人材

IT、商社を経験し27歳で転職エージェント会社を立ち上げたタツミ社長に、アドバイスをいただきます。

タツミ社長のアドバイス
タツミ社長のイメージ
素直さと反省力を持っている人

ミルボンが理想としている組織は、「リーダーが流れるように次々と生み出されていく組織構造体」だ。リーダーとはビジョンを掲げ、すべてに対して自責で物事を考えられる人であり、傾聴・学びに直結する素直さと、繰り返し自分を振り返る反省力を持っている人を求めている。

ミルボンの特徴

美容室に「コンセプト」を売る会社

ミルボンは、プロのヘアデザイナーが使用するシャンプーやトリートメントなどの商品展開をはじめ、美容室経営に関するコンサルティングもおこなう会社です。なかでも美容室経営に関しては、「モノを売らず、コンセプトを売る」という独自の営業体制で成長を続け、オーナーと一緒に美容室の経営計画までサポートしています。

ミルボンの活動のもとになっているのが「ミルボンイズム」。全社員に共有されており、一人で行動・判断ができる社員教育の礎になっています。

ミルボンの仕事内容

フィールド職と研究職の2軸体制

ミルボンの仕事は、大きくフィールド職(総合職)と研究職の2つにわかれます。

フィールド職では、美容室などに自社製品の提案をするほか、経営計画や販促計画の立案、美容師の教育支援、課題解決、新しい美容技術の提供など、幅広いサポートをおこないます。

研究職は製品の開発がメイン。研究員は、優れた専門技術を持つ美容師(トップデザイナー)と一緒に新しい製品開発を進めたり、それにともなう基礎研究や応用研究をしたりする部署です。

働く社員の声

充実した研修で仲間意識も醸成

創業当時から美容師に対するリスペクトが強いので、顧客のためならとことん自分を捧げていくという精神を持った組織です。そのため、就業時間が他と比べても長いと思います。

また、新入社員のOff-JT研修が7ヶ月あり、OJT研修が2ヶ月あるので、入社1年目は研修で終わりです。新入社員は同期と7ヶ月毎日顔を合わせるので、必然と絆が生まれ、それも離職率低い要因になってもいると思います。

引用元:オープンワーク(https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrAM)

ノリのいい人たちがたくさんいる明るい会社

大阪の発祥の企業なのでおそらく大阪のノリの優しい明るい感じが浸透しており、廊下ですれ違う際は基本的にみんな明るく優しく挨拶をし合う。また飲み会や社内での交流がとても多いので、ワイワイ仲良くやりたい人にとっては最高の空間で仲間に困る事はなさそう。

引用元:ライトハウス(https://en-hyouban.com/company/10006243842/19/)

女性が働きやすい体制

男女は平等に扱われています。女性だからといって楽な仕事を任されるということはありません。その分活躍するチャンスもあります。ただ体力的にも難しい部分は男性がやってくれるというような風土です。基本的に男性社員は女性に優しくしてくれます。出産後の復帰に関してはまだ整っていませんが、制度はちゃんとしています。現場では整えようと努力はしているのと、今後女性社員が増えてきているので整うのだろうとは思っています。

引用元:ライトハウス(https://en-hyouban.com/company/10006243842/19/)

成長に繋がる福利厚生制度一覧

女性のための福利厚生制度一覧

会社概要

ミルボンの転職求人情報

総合職・研究職

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