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ランドスケイプ

ランドスケイプのビジョン

日本で最も非競(ひきょう)な会社

ランドスケイプの社風

ランドスケイプの人材

IT、商社を経験し27歳で転職エージェント会社を立ち上げたタツミ社長に、アドバイスをいただきます。

タツミ社長のアドバイス
タツミ社長のイメージ
社員の過ごしやすさを考えたオフィス環境が特徴的

自社の理念や文化をそのまま体現するように、細かなインテリアまで考えつくされたオフィス環境が特徴的だ。情報やマーケティングといった無形商材を取扱うからこそ、目に見える情報から社内環境を良くしようという志が見られる。入った瞬間楽しいと思えるエントランスや、厳かで集中力の高まるワークスペースなどは、視覚情報から社員のモチベーションを高めてくれそう。

ランドスケイプの特徴

誰にでもやりがいの感じられる仕事が与えられる

データベース領域の業務を始めてから、30年以上もの歴史を持っているランドスケイプ。今では世界的に有名な大企業との取引をメインとしており、社員には新人・経験者を問わず、チャレンジを促すために様々な仕事を割り振っています。そのため入社して間もない社員でも、大きなやりがいの感じられる仕事が与えられることが珍しくありません。経験に関係なく多くの社員に仕事が割り振られることで、一人ひとりが着実に経験を培いながら成長へと結びつけられているのです。

参照元:ランドスケイプ公式HP(https://recruit.landscape.co.jp/?_ga=2.252822656.804669935.1624944884-1396340157.1624944884)

ランドスケイプの仕事内容

膨大なデータを網羅した総合ソリューション

ランドスケイプでは、自社で保有している膨大なデータベースを利用して法人企業情報をデータ統合し、情報商材として展開しています。主にデジタル広告の周辺業務をサポートするほか、経営分析ツールやセールスステックやデータ整備・名寄せツールといった基幹システムの提供も同社の業務内容。

データコンテンツの取り扱いに伴って、人と接するコンサルティング営業や、緻密な作業が求められるアプリケーションエンジニアなど…各種様々な職種の社員が活躍しています。

働く社員の声

新人のうちから業務を任せてもらえる

若いうちからとにかく裁量権が大きいです。かといってベンチャー企業のように仕事を任せて放置。責任も取らせるという風潮ではなく、責任は上司や会社が取り、チャレンジさせて貰えます。そのため自分の意思次第で業務の幅を広げていけます。

引用元:オープンワーク(https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000G2dO)

企業としての強みがある

データベースはもちろんですが、新しい製品を開発して、改善したり、クライアントの声を広く拾い上げてリリースを繰りかえす企業文化が強みです。

引用元:オープンワーク(https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000G2dO)

分け隔てなく仕事を任せられた

正社員入社の前に非正規雇用として就業していたのですが、分け隔てなく責任あるお仕事を任せていただいており、業務自体にやりがいを感じていたのが理由です。待遇面でもよい条件を提示されたのでお受けしました

引用元:オープンワーク(https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000G2dO)

成長に繋がる福利厚生制度一覧

女性のための福利厚生制度一覧

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