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伊藤忠丸紅鉄鋼

伊藤忠丸紅鉄鋼のビジョン

鉄鋼流通を通じて社会の発展に貢献するグローバルな会社を目指す

伊藤忠丸紅鉄鋼の社風

伊藤忠丸紅鉄鋼向きの人材

IT、商社を経験し27歳で転職エージェント会社を立ち上げたタツミ社長に、アドバイスをいただきます。

タツミ社長のアドバイス
タツミ社長のイメージ
必要となるのは4つの資質

日本で五指に入る総合商社の鉄鋼部門であり、就活生の人気は絶大。課題解決能力、リーダーシップ、粘り強さ、開拓力が必須であることが求められる会社だ。

伊藤忠丸紅鉄鋼の特徴

総合商社の鉄鋼部門が統合した大手企業

大手総合商社の鉄鋼部門が統合し、2001年に誕生した伊藤忠丸紅鉄鋼。上位校の学生からも高い人気を誇る、国内を代表する企業の一つです。

伊藤忠も丸紅も、近江商人の伊藤忠兵衛が創業した会社。いずれも「三方よし(売り手によし、買い手によし、世間によし)」の思想が原点にあり、成長を続けてきました。現在ではこれに「社員によし」を加え、「三方プラス1によし」という理念を掲げています。

伊藤忠丸紅鉄鋼の仕事内容

グローバル人材への成長を目指す多様な業務

鉄鋼を専門に扱う商社ですから、「メーカーから製品を仕入れて販売する」という業務はもちろん、大手ならではの多様な業務が用意されています。

たとえば、世界のマーケット動向を集める部門もあれば、国際的な大型プロジェクトを推進する部門、そのプロジェクトに必要な資金を扱い商社独自の金融機能を持つ部門などもあり、さまざまな仕事にチャレンジできるフィールドがあるでしょう。とくにトレードに関わる業務が多く、海外営業であれば世界中をまたにかけることも可能です。

働く社員の声

意欲があればどんどん成長できる環境

大手鉄鋼商社だけあり、部署を越えた情報の共有や仲間意識の高さは非常に勉強になりした。また、社内研修も出向者も同様に参加でき、スキルの向上は自分自身の意欲があればトライが可能。研修を受けた後が大事で、受けた内容の実践させて貰えて、スキル向上が可能でした。

参照元:ライトハウス(https://en-hyouban.com/company/00150556122/)

若手でも直接商談の現場で活躍できる

統合の影響で中堅層の人材が不足していることもあり、若いうちから商売に関わらせてもらえる。海外営業であれば出張も多いし、若いうちから海外の会社のそれなりのポジションの方々と直接商談ができる機会がある為、スピード感をもって成長していけると思う。ただそうしたノウハウの蓄積が会社としてあるわけではなく、体育会系の「やりながら覚えろ」手法である為、教わる上司・先輩によってバラつきは出る。

引用元:オープンワーク(https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000G0dN)

ダイバーシティ化されてきた

多様性には長けていると感じている。今時の会社というわけではないが丸紅が今まで培ってきた多様性は年月を重ねるごとに良くなってきてると感じる。これからの成長に期待だと思う。

引用元:ライトハウス(https://en-hyouban.com/company/00150556122/)

成長に繋がる福利厚生制度一覧

公式HP上に記載がありませんでした。

女性のための福利厚生制度一覧

会社概要

伊藤忠丸紅鉄鋼の転職求人情報

鋼材第二本部

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