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freeeのビジョン

アイデアやパッションやスキルがあればだれでも、ビジネスを強くスマートに育てられるプラットフォーム

freeeの社風

freee向きの人材

IT、商社を経験し27歳で転職エージェント会社を立ち上げたタツミ社長に、アドバイスをいただきます。

タツミ社長のアドバイス
タツミ社長のイメージ
責任感とムーブメント型チーム

freeeには社員に持っていてほしい2つのマインドがあるようだ。社会の進化を担う責任感と、ムーブメント型チーム。前者は社会に信頼される存在であると同時に、本質的なことにはリスクを取って挑戦する姿勢、後者はミッションに共感し自律的にアクションを起こすということ。この2つは欠かせない。

freeeの特徴

小さなビジネスがフューチャーされる時代を創る

クラウド会計ソフト「freee」をはじめ、効率的な事務管理を実現するSaaS型クラウドサービスを開発・提供する会社です。

メインのクライアントは、小企業や個人事業主、スタートアップ企業など。クラウドサービスの導入率が比較的に低いターゲットに、自社パッケージの販売をするだけでなく、取引プラットフォームや金融サービスといったクラウドERPサービスも提供。freeeがバックオフィスを担うことで、クライアントがよりコア業務に専念できる環境を提供します。

freeeの仕事内容

多様な職種の専門スタッフが活躍

SaaS型クラウドサービスを開発するエンジニアを中心に、freeeには各サービスを統括するプロダクトマネージャー、開発したパッケージを販売するセールススタッフ、クライアントのマーケティング戦略を立案するスタッフなど、さまざまな専門職の人たちが働いています

これらのスタッフが連携を取りながら、クライアントのバックオフィスとして活用できるサービスの開発・提供を目指します。

働く社員の声(口コミ)

若手の意見を積極的に採用してくれる

自分で考えた改善案、意見をどんどん取り入れてくれるところ。やりながら考えるところが強いためチャレンジは多い。商材も強いことが多いので役立っている感覚は持てます。ただ顧客接点は少なく電話が多いのでフォローしきれない感じはあります

参照元:ライトハウス(https://en-hyouban.com/company/10105962875/)

社内コミュニケーションが自らの成長につながる

私が従事しているUXデザイナーの面白みは問題を探して、デザインとエンジニアリングを組み合わせて解決することにあります。ただ、これらは中々うまくはいきません。(中略)UXを実践するにはまず土台としてコミュニケーションの取りやすさが必要です。その点、freeeは自然と会話が生まれる雰囲気なのでとても助かっています。

引用元:ライトハウス(https://en-hyouban.com/company/10105962875/)

営業プロセスの設計もやりがい

エンジニアのみならず営業やサポートのメンバーも常にイノベーティブであることが求められます。freeeでの営業は、一般的にイメージする営業とは異なります。それは、単にお客様に会計ソフトを販売することだけではなく、その営業プロセス自体を常に見直し、数字をもとに分析し、より効率的な営業プロセスを設計することも含まれます。お客様への提案も、営業プロセスの改善も非常にやりがいのある仕事で、日々自分の成長を実感することができます。

引用元:ライトハウス(https://en-hyouban.com/company/10105962875/)

成長に繋がる福利厚生制度一覧

女性のための福利厚生制度一覧

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