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エフエルシープレミアム

エフエルシープレミアムのビジョン

ひとりひとりが"Challengeチャレンジ"を続けて、ひとつひとつの"Chanceチャンス"を勝ち取る。

エフエルシープレミアムの社風

エフエルシープレミアムの人材

IT、商社を経験し27歳で転職エージェント会社を立ち上げたタツミ社長に、アドバイスをいただきます。

タツミ社長のアドバイス
タツミ社長のイメージ
評価や昇給・昇進のチャンスが多く用意されている

ノルマや減給といったシステムではなく、社員の頑張りを褒めたたえるポジティブな評価のみに重点を置いた評価制度が特徴的。高みを目指した人にのみ評価が下される制度により、入社1年でマネージャーに抜擢された社員もいるそう。評価によって旅行やイベントも多数用意されており、未経験スタートでもキャリアアップが期待できる。

エフエルシープレミアムの特徴

万全のフォローアップ研修で未経験も安心

平均年齢は27歳と、比較的若年層が多く入社しているエフエルシープレミアムでは、業界・業種未経験で入社したスタッフも大勢います。未経験からスタートしてもしっかり活躍できるよう、フォローアップ研修や各種スキル研修が万全に整っているのが同社の特徴。8割以上もの社員が未経験から入社しており、長年のノウハウを持つ人事部や先輩社員の教育体制により、無理なく仕事に慣れていけるでしょう。社員旅行を含めた社内イベントも多数用意されており、楽しみながら通勤できる会社です。

参照元:エフエルシープレミアム公式HP(https://recruit.flc-premium.co.jp/benefits/)

エフエルシープレミアムの仕事内容

人間性を大切にしたセールスプロモーション

社員一人ひとりの個性を大切にした教育体制により、人間性を活かしたセールスプロモーションで成功を収めてきた会社です。各社メーカーに代わって様々な商品のプロモーション活動を行っており、天然水ウォーターサーバーの利用者数を上昇させました。

フィールドセールス・インサイドセールス・パートナー提携といった3分野から日本全国にプロモーションを行っています。きめ細やかなオペレーションで、顧客満足度の向上に努めています。

働く社員の声

友人から紹介されて入社

当初は友人からの紹介で。初めての就職で自活を始める手前だった為、これまでの人生とまったく畑の違う環境で勝負してみたいと考えていた。性格的にも、苦手な事やへたな事ほどとことん探求し、好きになれる、続けていけるタイプだったので“営業”を選んだ

引用元:オープンワーク(https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C10000017px9y)

社員同士が仲が良くて溶け込みやすい

業界トップの営業力と、業界きってのシェア数を誇る商品を扱っている為、プレーヤー(営業マン)としてのスキルアップや、人としての成長、同年代の多くの仲間を作る事ができる会社。社員同士の仲はよく、個人としていい人が多かったので溶け込みやすい。若いうちは、全然ありだと思う。

引用元:オープンワーク(https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C10000017px9y)

社長は女性で社員も女性が少なくない

代表が女性社長である事からも全体的に女性が働きやすい雰囲気や、昇進しやすい風土があると思います。また、社長ご自身がご結婚もされ、お子様もいらっしゃるという事で、近年、結婚出産等、ライブイベント後にも活躍しやすい環境が徐々に作られつつはあると思います。特に内勤の方たちは女性比率も高く、外勤から異動していく方も多くいました。

引用元:オープンワーク(https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C10000017px9y)

成長に繋がる福利厚生制度一覧

女性のための福利厚生制度一覧

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