エン・ジャパン
エン・ジャパンのビジョン
人間成長の実現により、多くの人が働くことは自らの成長のステージと認識し、心技一体のプロとして、物質的な面と精神的な面の両面で豊かになる世界をつくること
エン・ジャパンの社風
- 入社した後は一人ひとりが「活躍」することを目指して仕事をする
- 「承認・賞賛」の文化を大切に、一生懸命にがんばる仲間を、全力で認め合い、称える
- 仲間がどこでも活躍できるよう、価値あるサービスを広められるよう、あえて相手に高い要望をあげる「キモチ伝達」「対人大善」が浸透している
エン・ジャパン向きの人材
IT、商社を経験し27歳で転職エージェント会社を立ち上げたタツミ社長に、アドバイスをいただきます。
タツミ社長のアドバイス
思慮深さと素直さが必要
エン・ジャパンが掲げているのが、「自分で考え、自分で働く人」。常に疑問をもつ思慮深さに加え、愚直に行動する素直さが必要と定義づけている。ビジネスコース、企画マーケティングコース、コピーライターコースのいずれも、必要とされる要素だ。
エン・ジャパンの会社の特徴
日本人として東洋的な価値観を発信していきたいという想いから名付けられた「縁=en」エン・ジャパン。ミスマッチのない転職・採用をサポートし、一人ひとりの充実した「働き」によって、世界を変えていくことを掲げています。
顧客ニーズに応えた収益性だけでなく、もう一歩踏み込んだ、「社会正義性」との両立にこだわっている会社です。社会正義とは、社会的な問題を解決しようとする意志のこと。あらゆるサービスを通じて社会の課題に挑む想いが宿っているのです。
エン・ジャパンの仕事内容
法人営業においては、企業の採用活動の支援。企業の求人条件に適した採用ターゲットを検討します。求職者に対応している社内のキャリアアドバイザーと連携し、双方のメリットをマッチさせます。
入社後も、継続して教育や評価などに関するサービスの提案を行います。
法人営業以外については、
- 社内SE…システム企画・開発・運用
- 商品開発…新商品の企画・提案、既存サービスの改良など
- 人事…自社の採用担当
- 採用HPの制作クリエイター…文章・デザイン・戦略立案
といった職種があります。
働く社員の声
理念が必要でそれは実現されるべき、やりがいがある
企業理念とサービスがすべてではないが極めて寄り添った相互作用を示している点は働きがいがあると言える。よくある人材業界における他社の理念は実際に入社してみると形骸化している中で当社の取り組みは理念理解と実際にそれを本業に活かす取り組みをしていると言う点は稀有な存在だと思う。
引用元:Openwork(https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000FrA8&q_no=4)
女性も働きやすい
女性の活躍推進のためのプロジェクトがあり、特に育児休暇復帰後の社員へのフォローが手厚い。独自の給与体系があるため、時短でも産休前と変わらず給与が支給されるところは良い点だと思う。また、プロジェクトの活動でランチ会をしたりなど、ナナメの関係ができるよう配慮されている。
引用元:Openwork(https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000FrA8&q_no=5)
精神力が鍛えられる
女性活躍推進をはじめとするダイバーシティ推進や新規事業の設立、積極的なM&Aへの投資など、時代の潮流れに合わせて事業を変革し続けている風土。絶えず変化を続けているため、変化への耐性が求められる環境だと感じる。
引用元:Openwork(https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000FrA8&q_no=1)
成長に繋がる福利厚生制度一覧
- 各種研修制度(社内向け教育プログラム『エンカレッジ』など)
- スマートグロース制度、育児短時間制度…子育てと仕事を両立するための制度
- 結婚記念日お祝い金…既婚社員の結婚記念日の月にお祝い金20,000円を支給
- 株式付与型退職金制度…従業員に自社株式を付与する制度
- パーマネントアソシエイツ制度…退職しても縁を末永く大切にしていく制度
- エンタネ…社員が自由に新規事業を提案する制度
- 社内公募…社内で人材募集する人事制度
- お弁当販売…日替わり弁当がお手頃価格で購入
- enbookガーデン(社員が自由に本・雑誌を借りられる社内図書館)
女性のための福利厚生制度一覧
WOMenLABO…女性主導の社内プロジェクト。ランチ会開催、在宅勤務制度の検討など
会社概要
- 所在地 本社/東京オフィス〒163-1335東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
- 設立 2000年1月
エン・ジャパンの求人情報
※2020年9月16日時点
フロントエンドエンジニア
- 業務内容:engageやその周辺サービス(Video Interview、HR OnBoard)のフロントエンドの設計・開発・運用保守
- 勤務地:東京第二オフィス 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー
- 勤務時間:9:00 ~ 18:00(裁量労働制)
- 給与:月給 285,000円 ~ 400,000円 (※想定年収 5,000,000円 ~ 7,500,000円)
- 諸手当:記載なし
- 昇給:記載なし
- 休日休暇:完全週休2日制(土、日曜日)
※会社行事にて年4回の土曜日出勤がございます。こちらに関しては時間外手当として上記固定残業より換算いたします。、祝日、夏季休暇(一部計画年休)、年末年始休暇(一部計画年休)、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産・育児休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇
- 福利厚生:給与改定年1回(7月)、賞与年2回(6月・12月)、決算賞与(年1回/業績による)※直近3年間は給与1ヶ月分の支給あり。株式付与型退職金制度(例:勤続15年で1500万円)※2018年10月の平均株価で概算、社会保険完備、通勤手当(上限月3万円)、子供手当(月5千円/人)、結婚記念日お祝い金(家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給)、従業員持株会、定期健康診断、服装自由、時短勤務制度