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ディアーズ・ブレイン

ディアーズ・ブレインのビジョン

ディアーズ・ウェディングは、お客様と一緒に創る結婚式は感動とサプライズに満ちた経験であるとして、お客様のパートナーとして、寄り添い見守りながら提案をする。

ディアーズ・ブレインの社風

ディアーズ・ブレイン向きの人材

IT、商社を経験し27歳で転職エージェント会社を立ち上げたタツミ社長に、アドバイスをいただきます。

タツミ社長のアドバイス
タツミ社長のイメージ
必要なのは前向きな姿勢

年齢もポジションも関係なく前向きな姿勢さえあれば、チャレンジさせてくれる環境が、ここにはある。新郎新婦の要望を叶えるべく、チーム一丸で新しいスマイルを生み出していくのが仕事となる。

ディアーズ・ブレインの会社の特徴

2004年にゲストハウス型結婚式場の運営事業をスタートさせたディアーズ・ブレイン。独自のドミナント戦略をもって、全国地方中堅都市をメインとした新規店舗を積極的に出店してきました。地域の特性やロケーションを考慮した、また店舗ごとに異なったコンセプトとデザインによって、磨き上げられたウエディングを提案しています。

グループであるホテル雅叙園東京やメルパルクとともに「Wonder Discoveryプロジェクト」を発足。ゲストハウスやリゾートウェディング、ホテル、専門式場といったそれぞれ得意領域を強めながら連携し、お客様のニーズに応えていくものです。

ディアーズ・ブレインの仕事内容

ウエディングプロデューサーは一組のお客様を、一貫して見学から式当日まで担当。オリジナリティ溢れる感動の結婚式を提供します。調理スタッフ・パティシエは結婚式で提供するメニューの開発や婚礼料理などの仕込み、まかない作り等の調理全般を行います。

支配人は施設の予算策定や売り上げ等の数字管理、働きやすい職場づくりや育成を含めたマネジメント、店舗のプロモーション企画立案、式場運営に関わる全般に、店舗の責任者として携わります。

また衣装の提案をするドレスコーディネーター、イベント当日まで準備を進めて行くMICEコンシェルジュ(法人営業)、ゲストをもてなすレストラン・カフェスタッフもいます。

社員の声(口コミ)

女性が働きやすい

女性でプランナーになりたい!という方にはおすすめできると感じるほど、働きやすい環境です。産休育休をして、その後復帰する社員の方もたくさんいらっしゃり、雇用形態や部署など相談ができますので良いと思います。

引用元:openwork(https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000000sjPxD)

お客様の満足度が高い

一顧客一担当制がゆえ、お客様からの満足度は分業制の式場よりも遥かに高いと感じます。また、ハードもかなり魅力的な式場が多く、地方では細く長く戦っていけるブランド力を持っていると感じました。

引用元:openwork(https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000000sjPxD)

0から創れる結婚式が魅力的でした

社内イベントもたくさんあると聞いて、社風が自分にあっていると思いました。また、結婚式という一生に一度のライフイベントをお客様と一緒に0から創造できることに魅力を感じたためです。

引用元:openwork(https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000000sjPxD)

成長に繋がる福利厚生制度一覧

女性のための福利厚生制度一覧

会社概要

ディアーズ・ブレインの転職求人情報

※2020年9月16日時点

ウエディングプロデューサー

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