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株式会社CyberZ

株式会社CyberZのビジョン

スマートフォン市場の新しい価値を創り出し、可能性を広げていく。

株式会社CyberZの社風

株式会社CyberZの人材

IT、商社を経験し27歳で転職エージェント会社を立ち上げたタツミ社長に、アドバイスをいただきます。

タツミ社長のアドバイス
タツミ社長のイメージ
社員に対する投資を惜しまない

各種スマートフォン・コンテンツ関連事業を展開している株式会社CyberZ 。社内には、カフェ、勉強会等に使用できるスペースの「Academy」、さらには、マッサージルームが完備されるなど、社員一人一人が仕事に存分に集中するため環境が揃っている。社員一人ひとりに任される裁量が大きく、また、社員に対する投資を惜しまない社風が特徴だ。経営経験がない社員が事業責任者を任されることもあり、成長意欲に富む人にとっては、まさに理想的な環境だといえるだろう。サークル活動なども活発に行われており、社内での社員同士の交流が盛んで和気藹々とした雰囲気も特徴だ。

株式会社CyberZの特徴

異なるキャリアを持つ社員が活躍する開放的で和気藹々な雰囲気が魅力的

スマートフォンコンテンツに関連する事業を多角的に展開する株式会社CyberZ 。東京本社に加えて、仙台、台湾、韓国、サンフランシスコに支社があります。社内には様々なキャリアを持つ社員が在籍しており、開放的で和気藹々とした雰囲気が特徴的です。

株式会社CyberZの仕事内容

時代のニーズを感じ取りながら新規事業を展開

株式会社CyberZが事業の核としているのは、広告効果を高めるための「マーケティング支援事業」。しかし、他方で

など、時代のニーズの変化を感じ取りながら、絶えず新しい事業を模索・展開しています。各種福利厚生制度も充実しており、挑戦できる環境で存分に成長したい、と考えている人には、理想的な企業の一つであるといえそうです。

働く社員の声

若手でも活躍できる

新卒や若手であっても、存分に活躍できる環境があります。インセンティブ制度も充実しており、成果を出せばきちんと認めてもらうことができるので、やりがいを感じながら働いている社員が多いですね。

引用元:オープンワーク(https://www.vorkers.com/user_answer.php?vid=a0A2x000008UTwh

成長に繋がる福利厚生制度一覧

女性のための福利厚生制度一覧

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