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【マル秘レポート1】実力主義の会社リスト

努力や挑戦した者こそが認められ、昇給・昇格の道が拓ける。そんな実力主義の社風や制度がある企業をピックアップしました。転職先を選ぶ基準として、ぜひ参考にしてください。

INEST

クライアントに適した販売チャネルでIT通信サービスなどを提供。失敗も含め挑戦者を高く評価する文化があり、20代でも主任職になれる人もいます。

マッキンゼー

大手クライアントをターゲットにするコンサルティング会社。グローバル企業も多く、若手でも世界で活躍できるチャンスがあります。

ベインアンドカンパニー

経営戦略の「結果を出すこと」にこだわるコンサルティングファームです。さまざまな解決策を身につけ成長できる環境が人気。

ローランド・ベルガー

多種多様な業界で経営戦略を提案。戦略策定に加え、自らの価値を提供することも重視し、コンサルタントとしての自立心や責任感を促します。

ATカーニー

現場主義・実力主義の風土があり、若手社員でもクライアントへの提言など早期に任せてくれるコンサルティング会社です。

フィッツコーポレーション

マーケティングに注力する輸入ブランドの代理店。やりたいことなど積極的に挑戦できる文化が、若手社員に共感されています。

ユニチャーム

住宅手当などの福利厚生が充実していると評判。今後のグローバル展開も、転職希望者から注目が集まっています。

ミルボン

美容業界に自社商品の提供や経営アドバイスをする会社。充実した研修体制で、自己成長と仲間意識の醸成を実現できます。

伊藤忠丸紅鉄鋼

日本を代表する鉄鋼専門商社。若手でもクライアントへの直接交渉や海外赴任のチャンスがあります。

松田産業

貴金属のリサイクルをはじめ、環境や食資源などに関するサービスを提供。若手に任せる風潮があり、早期成長も望めます。

イトクロ

教育業界にフューチャーしたWebメディアやコンサルティングを展開。多事業展開で若手でもマネジメント職に就きやすいのが特徴です。

ビーボ

D2C事業やメディア・アプリ事業を展開。新卒・中途を問わず挑戦できる制度があり、その人を応援する風潮が魅力です。

OVERS

生活関連のさまざまなメディアを展開する会社。成果主義で年齢を問わず平等に扱う文化があり、若手でも経営陣になれるチャンスがあります。

ナイル株式会社

Webやアプリを活用したデジタルマーケティング会社。主体性を持って挑戦する人を応援する社風が人気です。

フューチャー

ITツールを活用したコンサルティングが定評。ITの技術力と経営に関する知見を深められ、成長しやすい環境があります。

freee

多様なクラウドサービスを開発・提供する会社。若手エンジニアなどが企画・開発から任されることも多いようです。

プロパティエージェント

投資用物件の開発・管理をメインに扱う不動産会社。完全成果主義で、結果を出せば昇給や昇格も早いと評判があります。

山田コンサルティンググループ

専門分野のスペシャリストがクライアントの経営課題を解決。若手にはチャレンジする場を与え、成長を応援してくれる風潮があります。

博展

イベントや展示会などリアルプロモーションに特化する会社。平均年齢が若く、活気あふれる職場の雰囲気も評判です。

サイバーエージェント

事業創出や経営に関して、積極的に意見できる制度の充実や環境が魅力。女性のマネジメント職も多く活躍しています。

揚羽

Web、映像、グラフィックなどを手掛けるクリエイター集団。互いを尊敬し信頼関係を構築しやすい風土も、特徴です。

博報堂アイスタジオ

デジタルクリエイティブ集団。さまざまなクリエイターがコミュニケーションを取りやすい職場環境も、高品質な作品づくりに寄与します。

リクルートキャリア

「唯一無二の持ち味」を持っている人の力が最大限活かされることで、企業はより成長することができるという考えです。

エン・ジャパン

転職・採用をミスマッチなくサポートし、ひとりひとりが充実して働くことにより、世界を変えていくことを掲げています。

Plan・Do・See

日本・世界の主要都市にホテル・レストランを展開。独自のスタイルで、関わる人が誇りを持てる空間づくりを行っています。

ディアーズ・ブレイン

独自のドミナント戦略によって、全国地方中堅都市をメインに新規店舗を積極的に出店しています。

バリューマネジメント

歴史的建造物に特化した、事業再生を軸に取り組んでいる会社。その町や建物の存在価値を生み出しています。

リンクアンドモチベーション

「モチベーション」にフォーカスした、「組織開発Division」「個人開発Division」「マッチングDivision」から成る経営コンサルティング会社。

アチーブメント

「人の成長が組織を変え、社会を変えていく」をもとに、人材教育を通して社会を良くすることを目指しています。

フロンティア・マネジメント

企業経営に関わるビジネス、金融、法律など各専門分野の専門家から成る経営支援・M&Aアドバイザリー企業。

ディポップス

「モバイルショッププロデュース事業」「人材サービス事業」「Web事業」を展開。独自のビジネス理論で新規事業にも参入しています。

オンザ・プラネット

「人間関係というチームワークの戦略」を武器に、「コストコンサルティング事業」「教育事業」などを行っている会社です。

GMOコマース

インターネットサービスを通じて、日本中のお店の集客や業務の効率化を支援している企業です。飲食店や美容院などの実店舗に対してWebサービスを提案することによって、さらなるビジネスの発展をサポートしています。業界未経験だったとしてもチャレンジできる社風が特徴で、コツコツ努力できる人が向いているといえる企業です。

電通

テレビCMやラジオ、雑誌などの広告を通じて、世界的な大企業から中小企業まで、国内外のクライアントが抱える経営課題・事業課題を解決することを目指している企業。何か一つの業種ではなく、業務を通じてさまざまな業界に関わることができるため、努力次第で多くの経験を積むことができます。

ヤフー株式会社

インターネットを通じて100を超えるサービスを提供している企業。多くの人が同社のサービスを利用しているという特性から得られた「マルチビッグデータ」を生かし、新たな価値の創出を目指しています。クライアントの課題やニーズに合わせたコンサルティングを行い、サービスの提案から導入まで一貫してサポートを実施します。

三井不動産

創立以来、「総合デベロッパー」としてさまざまな挑戦を続けてきた三井不動産。「企画(用地取得)」「事業(商品企画・事業推進)」「営業(テナントリーシング)」「運営(施設運営・管理)」を中心に手がけています。同社は人材育成のための制度やワークライフバランス支援の取り組みに力を入れている企業です。

OPT(オプト)

インターネットの領域において幅広いサービスを提供。「広告代理サービス」「マーケティングサービス」「テクノロジーサービス」の3つを柱として、マーケティングからサービス開発まで対応しています。また、同社はチャレンジし続ける人、成果を上げた人を積極的に表彰。さまざまなことに挑戦し続けたいという想いを持った人に向いていると言える企業です。

BIZREACH(ビズリーチ)

企業とビジネスパーソンをつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を運営することで知られる企業。「すべての人が「自分の可能性」を信じられる社会をつくる」をミッションとして、さまざまなインターネットサービスを運営しています。同社では、ライフステージに合わせた勤務形態選択制度など、やりがいのある仕事に挑戦できる制度を用意しています。

野村証券

証券会社大手の野村証券。法人・個人のお客様のニーズに合わせて資産運用や資産管理のサービスを提案します。同社は目標を持ち、努力する人を強力にバックアップする風土が根付いていることから、成長したいと考える人にはぴったりの企業。人材育成制度も充実しています。

ジブラルタ生命

ジブラルタ生命は世界最大級の金融サービス機関である「プルデンシャル・ファイナンシャル」の一員。同社は47都道府県に営業拠点を展開し、それぞれのお客様に生命保険サービスの提案を行っています。代理店営業をメインとする職種もあり、さまざまな業界出身者が活躍している点も特徴です。

トヨタ自動車

世界でも有数の自動車メーカーであるトヨタ自動車。同社は「モノづくりは人づくりから」という考えを大切にし、人材育成を非常に大切にしてきたことが特徴。社員が成長したい、と考えたときには様々な制度や研修で支援してくれるため、高い目標を持ってチャレンジし続けられる職場であると言えるでしょう。

光通信

スピーディーな意思決定と、実力主義である点が特徴の光通信。年齢や学歴などには全く左右されず、自分の実力のみが見られることから、チャレンジ精神旺盛な人におすすめといえるでしょう。基本的に営業からスタートし、代理店開拓営業やコンサルティング、キャリアとの折衝を担当することになりますが、配属前から研修が用意されており、成長のサポートを行ってくれます。

オープンハウス

不動産仲介業や新築戸建分譲、マンション開発事業などを手がけるオープンハウス。お客様のニーズに的確に応え、そのニーズを踏まえた提案を行えることから、創業以来高い成長率を維持してきた会社です。営業職種には大きく分けて4種類がありますが、いずれも研修などのフォロー体制が整っているため、初心者でも対応することができるでしょう。

三菱地所

オフィスビルや収益用不動産、住宅用地・工業用地などの開発などを事業内容としている三菱地所。数年ごとにジョブローテーションを行うことから、さまざまな現場を経験することが可能。数多くの仕事を手がけて経験を積みたいと考えている人におすすめです。

住友不動産

オフィスビル事業、分譲マンション事業、注文住宅事業、リフォーム事業、不動産関連事業の5つの事業を手がけている住友不動産。東京をはじめとし、全国に200以上の営業所、さらに海外にも営業所を構えている点も大きな特徴と言えるでしょう。同社は不動産デベロッパーとして、人々が長期的に住みやすいまちづくりを行っています。未経験。他業界からチャレンジした人も多く活躍している会社です。

ヒューリック

東京23区を中心に、オフィスビルや商業施設、高齢者住宅、ホテル・旅館などを数多く保有しており、不動産資産に関わる事業を中核として手がけているヒューリック。その他不動産に関わる事業として、開発事業やCRE事業、VA事業などに取り組んでいます。「変革とスピード」を大切にしている会社ということもあり、現場に大きな決定権を与えられるために柔軟・スピーディーな判断を行いながら仕事を進めていきます。

損保ジャパン

自動車保険や火災保険などの損害保険業務をメインに、介護・ヘルスケア事業なども含めた幅広い事業を展開する損保ジャパン。一見、多角化経営にも思える同社の業態ですが、その本質には、人に「安心」を与えるという軸があります。社員一人ひとりの個性を尊重し、何事にも挑戦する姿勢を大切にする会社です。

住友林業

「林業」という名の通り、木を中心に据えた様々な事業を手がけている住友林業。旧財閥系企業の流れを組むことから、全体的には穏やかで安定した空気が流れる会社です。富裕層をメインターゲットにした事業姿勢でもあることから、「数をこなす営業」よりも「質を大切にする営業」が尊重される社風。成長したい社員に向け、様々なスキルアップ研修を用意しています。

東京建物

旧安田財閥系の流れを組む日本最古の総合不動産会社。住宅や商業施設、リゾート施設、ビルなど、不動産に関連する多彩な事業を広く国内外で展開している会社です。若いうちから責任ある仕事を担当させるなど、リーダー育成に熱心な社風。逆に「会社がなんとかしてくれるだろう」という受け身の姿勢では、あっという間に後輩に追い抜かれていくでしょう。

株式会社カヤック

プロモーションやイベント企画、コンテンツ制作、ゲーム関連など様々な仕事を行っている面白法人カヤック。サイコロ給や月給ランキングなど、独自のシステムを多数用意している点が特徴的な会社です。リーダーを交代制にするなど、若くて有能な社員が活躍できる仕組みがしっかりと整えられています。

タメニー株式会社

結婚相談所や婚活パーティーなど、結婚やライフイベントに関するさまざまなサービスを提供する会社です。会社の風通しが良く、従業員の職場環境の整備にも力を注いでいます。ワークライフバランスを考慮した評価制度を導入するなど、人間としても成長できる環境が用意されています。

株式会社エイチーム

ゲームコンテンツや比較サイト、情報サイト、ECサイトなど様々なコンテンツを制作する総合IT企業株式会社。社員の多くが20代30代と比較的若く、誰にでもリーダーになれるチャンスがある会社です。社内ではストレスなく働くことができる様々な環境や制度が用意されています。仕事も遊びも全力で取り組んでいる社員が多く、刺激を受けることができる環境です。

ガイアックス

法人向けBtob事業と一般消費者向けCToc事業を展開する、WEBマーケティングコンサル会社。ソーシャルメディアとシェアリングエコノミービジネスのスキルを習得できるほか、自由を重んじる風土の中で、自分だけのライフプランを追求できます。

株式会社Globridge

飲食店経営事業と飲食店支援サービスを提供している会社。一人一人が責任を持ち主体的に取り組む雰囲気の中、「好きな事」に専念することができます。飲食業界だけに興味のある人が働きやすい会社です。未経験者にもチャレンジする機会が与えられています。

株式会社CS-C

全国11,000アカウントの飲食店支援ノウハウを保有するマーケティングチーム。かかわるCに次のステージを提供し、笑顔になっていただくことを目標に、課題解決を図るためのソリューションを提供し続けています。

株式会社START

アポイントからプランニング、コンサルティング、アフタフォローまで一貫したサービスを提供できる、不動産系コンサル企業。不動産の知識・スキルもさることながら、自ら挑戦する人、物事に熱くなれる人、礼儀正しい人が人材として求められています。

エフエルシープレミアム

人間性を意識した対人セールスプロモーションを得意とする企業。8割以上が未経験から研修を積んでいるなど、研修体制が充実しています。努力するほど評価に繋がる制度により、入社1年でマネージャー職に抜擢される社員も。

サーキュレーション

時代に合わせて様々な働き方を取り入れる、人材活用・マッチング事業を展開する企業です。社内でも同様に働き方の多様性を促しており、社員の働き方にも同様に自由度の高い制度がふんだんに導入されています。

ランドスケイプ

自社で独自に培ったデータベースをもとに、様々な企業に情報商材を提供している企業です。年齢や勤続年数を問わず、新人にも平等に責任ある仕事が任せられる点が特徴。キャリアや経験を積むチャンスが豊富です。

アイドマ・ホールディングス

営業や業務、経営のサポートを各種企業に提供するため、プラットフォームやシステムの開発を行っています。先輩や後輩の垣根を越えたコミュニケーションの場が設けられながらも、程よい距離感のある人間関係が築けます。

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