本当に成長できる会社に入りたい?
なら、会社のビジョン自分のやりたいことマッチするかを見よ!

成長できる会社を選ぶうえで重要なのは、自分がやりたいことと会社のビジョンがマッチするか。そこが一致していればチャレンジする意欲も姿勢も変わって、成長スピードが激変。近い将来、「成長した」と胸を張って言える自分に巡り合えるはず!

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【サイト内アドバイザー】
タツミ社長

ITベンチャー、商社を経験し、27歳で転職エージェント会社を起業。成長意欲のある若者には、アドバイスを惜しまない。20代が活躍できる社会の構築をモットーとしているタツミ社長に当サイトにご登場いただいた。

戦える底力が見につく
成長できる会社5大要素とは

公式HPで「成長」「実力主義」「チャレンジできる環境」を謳っている

インセンティブがある

資格取得支援制度がある

表彰制度がある

キャリアカウンセリングがある

タツミ社長のアドバイス
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5つの条件が揃った会社は実はそう多くない

ひとりでもやっていける力を身に着けるという意味での「成長できる会社」の条件を5つ挙げた。公式HPで「成長」や「実力主義」「チャレンジ」といった要素を謳っていることは絶対条件。インセンティブや表彰制度は、自分の努力の結果を反映してくれるものでモチベーションに繋がるし、資格取得支援制度も成長へのサポート体制が整っている証拠。キャリアカウンセリング(面談)は、自分のやりたいことが明確にないときや進むべき道に迷ったときに相談できる環境にあるということ。これらが揃った会社は実はそう多くなく、こうした環境が成長意欲を加速させるのは間違いない。

5大要素を満たした、これが本当成長できる会社だ

上記の5つの要素を満たした会社こそが、本当に成長できる会社と言えます。「openwork」の「20代成長環境ランキング※1」ベスト50位中で、特に多かった16業界※2の上位4社を徹底調査し、5つの要素すべてに合致した会社を紹介します(2020年8月17日調査時点)。
とはいえ、会社のビジョンと自分のやりたいことが合っていないと、その会社に入っても成長はできません。ビジョンと照らし合わせことを忘れないようにしましょう。
参照元:openwork(https://www.vorkers.com/)
10代でも係長に!実力主義で挑戦できる制度が充実

INEST

法人営業
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新しい文化を創っていきたい人に

インターネットのI、ネクストのNE、ステージのSTを合わせた会社名で、インターネットで培われた「便利」の次の環境を提供できる会社になるという思いが込められている。相手に便利を感じてもらいたい、喜ばせたい、感動させたいという情熱を持ち、新しい文化を創っていきたいという野心的な人に向いている会社だ。
法人営業が中心ながら個人営業もあり、営業職が未経験でも大歓迎の社風。年齢や勤続年数を問わず、成果を上げたりチャレンジしつづければ10代でも役職に就ける風通しの良さ、挑戦する社員を応援する制度や評価する文化が根付いているとともに、経営層との距離も近いため早期成長を促進する風土が整っている。

どんな会社?

法人向け・個人向けに幅広く営業活動を展開しており、コールセンター、訪問販売、WEB販売等、グループの持つ多様な販売チャネルを通して、顧客のニーズに応じた商材・サービスを提案している会社です。また、相談内容に応じて最適なソリューションを提案するコンサルティングも行っています。

ビジョン

新たな価値観・サービスを創造しお客様を感動させる

会社の社風

  • 実力主義ながら和気あいあいとした雰囲気
  • 経営陣との距離が近く、話せる機会が豊富にある
  • 10代、20代でも役職が狙える

仕事内容

  • コールセンターは、電話で法人・個人を問わず商材を提案
  • 営業(訪問販売)は、法人ターゲットのビジネスに貢献する商材を提案
  • 営業のアシスタントや一般事務をおこなう営業サポート職もある
販売代理店事業:メーカーの商品、サービスの取次販売
BPO事業(営業代行):営業活動業務の代行
人材派遣事業:企業様への人材提供
広告代理店事業:企業広告活動の代行
システム事業:IT機器の販売や構築・保守等のサービス提供
コンサルティング事業:クライアント様への指導、企画・立案のサポート

INESTの5大要素

  • 【チャレンジ】年齢、キャリア関係なく頑張ったら頑張った分、評価される
  • 【インセンティブ】目標達成でインセンティブが支給される。インセンティブの還元率も高い
  • 【資格取得支援】視野を広げ、多くのスキルを身に着けてほしい思いから、全額もしくは一部の費用を負担
  • 【表彰制度】成績優秀者を表彰。高級店での食事会も
  • 【キャリア面談】部署異動の提案から転職まで、上長や人事担当に相談できる

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社員の声

若手にも仕事を任せてもらえる

年齢に関係なくとにかく仕事を任せてくれる。実力主義なので、任された仕事がうまくこなせられなければ当然それ相応の対応が待っているが、結果を残せば、これもまたそれ相応の対応が待っている。

引用元:ライトハウス(https://en-hyouban.com/company/10200101508/)

将来を明確にできる
職場環境がある

同年代、営業未経験が多い環境で、研修制度など環境は整っていたので、自分は営業未経験であったけど研修を受けて勉強になったと感じる。上司も同僚も含めて皆がよく話をするのでわからないことなどは気楽に聞くことができたし、電話をかけて営業はしますが、一般的は営業会社のイメージのようにひたすらかけ続けるということもなく、悪いとこもいいとこも教えてもらえるので、どうなりたいか、将来どうしていきたいかを明確にできると思った。

引用元:オープンワーク(https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000000vvGrP)

経営感覚を磨くには最適

日々の稼働の中で、「情報を自分で取りに行く」。このスタンスを忘れなければ商材知識・戦略・数字・KPI管理など学べる
また責任者以上は粗利で数字をおっておりリアルに売り上げとコストのバランスを図る為、リアルに経営感覚も磨けると思う。

引用元:オープンワーク(https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000000vvGrP)

成長に繋がる福利厚生制度一覧

  • ロイヤリティ制度
  • スキルアップ応援制度
  • キャリアカウンセリング
  • 賞賛制度
  • 表彰式

女性に優しい制度一覧

  • 復職お祝い金
  • 短時間勤務
  • 看護休暇
  • 復職者用勤務形態
  • 時間外労働・残業の制限
  • 生理休暇

会社概要

所在地 東京都豊島区東池袋1-25-8 タカセビル7F
設立 1996年7月10日
従業員数 連結:625名、単体:50名 ※2020年8月1日時点
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人財投資重視の表れの成長促進制度

報奨金や表彰といったロイヤリティ制度のほか、スキルアップ制度として資格取得の支援もあり、未経験でもチャレンジできる環境が充分に整っている。さらにインセンティブでの還元や、実力主義によるキャリアアップも可能など、年齢やキャリアに関係なく、成果を残していけばしっかりと評価してくれる。すべては「事業ありき」ではなく「人財ありき」という理念の下、人財投資を重視している表われだ。成長意欲をくすぐる制度がしっかりと整っており、申し分ない。

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大手クライアントとの取引が多く若手にもチャンス!

博展

クリエイティブ
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若手で海外赴任のチャンスもある

「モノ」ではなく「体験」を売るエクスペリエンス・マーケティングのビジョンが根底にあり、企業と生活者がふれ合う場・空間のあり方をデザインしている。企画力とクリエイティブ力で人と社会の新しいコミュニケーションの場を創出したい人にぴったりだ。20代の若手社員でも大手企業やナショナルクライアントを担当させてもらえるなど、自身の成長につながる環境が整う。取引先がグローバル企業なら、海外赴任のチャンスもあるようだ。

どんな会社?

イベントや展示会、ショールームや店舗の商環境といった、人と人が出会う場と空間を創る会社。リアルプロモーションをテーマに「体験」を企画・デザイン・製作しています。

ビジョン

ココロを揺さぶる瞬間(とき)を創り、世の中を次へ動かす。

会社の社風

  • 若い社員が多く活気あふれる職場環境
  • 常に挑戦を続ける人を応援してくれる
  • コミュニケーションが活発で、アットホームな雰囲気も

仕事内容

  • 営業は、クライアントの要望などをもとにプロジェクト全体を統括
  • クリエイティブ担当者が、企画や空間デザインなどを制作
  • 製作スタッフが、実際の会場空間やディスプレイなどを施工・進行管理

博展の5大要素

  • 【チャレンジ】「本気の失敗は次につながる。挑戦に大小はない」という価値観
  • 【インセンティブ】成果に応じたインセンティブが毎年6月にあり
  • 【資格取得支援】一定の資格を取得した際に報奨金あり
  • 【表彰制度】レベルアップとモチベーション向上を目的とする「HAKUTEN CREATIVE AWARD」という社内表彰制度
  • 【キャリア面談】年に1回、社員一人ひとりが書くキャリアレポートから、上司との面談の機会

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社員の声

風通しがよく自由な社風

風通しがいいため、働きやすさはあります。若い年次から大きな案件に関与できるため成長も感じやすく働きがいを感じます。(中略)良くも悪くも自由な社風なので、どれだけ主体的に仕事をできるかで大きく変わってきます。

引用元:オープンワーク(https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000004pydJ)

主体性を持って仕事ができ、やりがいを強く感じる

若いうちから主体性を持って仕事ができる。裁量が個人にかかっているのでやりがいはかなりある
もちろん、その分個人にかかる負担は大きく体調を崩すこともあったが、仕事自体がやりがいという意味で刺激的だったので成長に繋がる会社でした。

参照元:ライトハウス(https://en-hyouban.com/company/10097921460/)

クライアントと直接取引の魅力

人ひとりがクリエイティブに対する熱量やプライドを持っていて、広告代理店からの仕事ではないのが本当に良いところだと思う。
競合でも多くぶつかるため、広告代理店嫌いの社員は多いかもしれません。

引用元:オープンワーク(https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000004pydJ)

成長に繋がる福利厚生制度一覧

  • キャリア面談
  • 資格取得奨励金
  • 社内提案制度
  • 社内表彰制度
  • 選抜型研修

女性に優しい制度一覧

  • 3年1ヶ月の育児休業制度
  • 長期的な時短勤務制度
  • カムバック制度

会社概要

所在地 東京都中央区築地1-13-14 NBF東銀座スクエア9F
設立 1970年
従業員数 367名(単体:2020年3月末)
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クリエイティブにまつわる制度が特徴

「成長し続ける人の可能性に期待し、引き出す」というテーマのもと、一人ひとりの可能性を引き出すマネジメントを実行している。クリエイティブ職なので、レベルアップとモチベーション向上を目的として作品を表彰する制度や事業提案できる制度が特徴的だ、

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一人ひとりに起業家精神が求められる

リクルート
キャリア

マーケティング
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雇用構造にイノベーションを起こす

子供が未来に希望を描けたり、みんなが働く喜びに満ち溢れた社会の実現のため、雇用構造にイノベーションを起こすというビジョンを持っている。そんな社会に実現に共感できる人は、リクルートキャリアを受けてみよう。入社後は圧倒的な当事者意識のもと、なんのためにやるのかを明確にし、そして昨日を超えることができているか、その3つが求められる会社だ。

どんな会社?

1960年に大学新聞広告社としてスタートした会社。「自分の意思就職先を選ぶ」という価値を提案し、以来、企業と学生、また企業と転職希望者を結ぶ架け橋としての役割を担ってきています。新卒・中途採用のメディアや人材紹介の仕事に携われます。

ビジョン

ひとりでも多くの人たちが「働く喜び」を膨らませ、新たなエネルギーを生み出す社会を創りたい

会社の社風

  • 自分で考えて行動する圧倒的な当事者意識
  • 常に高い目標意識を持っている
  • 退社して独立することも奨励する文化

仕事内容

  • 「新卒採用メディア領域」では企業の事業戦略から採用要件の定義を提案し、求人広告などさまざまな手法で採用戦略をトータルで提案する
  • 「中途採用メディア領域」では企業の事業戦略を起点とし、採用ターゲットの要件の定義、また選考フローの設計など、転職希望者が採用されるまで伴走する
  • 「人材紹介領域」では転職エージェントとして、企業と転職者の間で各々の希望やニーズを把握し、仲介する

リクルートキャリアの5大要素

  • 【チャレンジ】新規事業提案制度の「CAREER RING」など社会を変えるチャレンジが可能
  • 【インセンティブ】四半期ごと個人業績を達成するとインセンティブ支給
  • 【資格取得支援】資格取得による一時金制度あり
  • 【表彰制度】「VISION MISSION AWARD」というビジョン・ミッションに向かう影響力の大きな兆しを発掘する制度
  • 【キャリア面談】直属の上司以外と将来のキャリアなどを自由に話せる「自己申告制度」

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社員の声

信念が大事

様々な分野で長けている人の集まりであり、ファーストキャリアとして成長できそうだと思って選びました。
入社してみるとあらかたイメージどおりでしたが、個性の強い人も多く、自分なりの信念を持っている人が多いです。
その中で「自分はなにがしたい」のかを問われますし、自分も問い続けなければ、方向性を見失ってしまいます。

引用元:openwork(https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000G2dW)

自由な環境です

フリーアドレスで、自分の席はなく、出勤したらどこに座るのも自由。オープンミーティングスペースが用意されており、ちょっとした打ち合わせや相談事はここを自由に使って行うことができる。お昼ご飯をとる、カフェにいくなど、休憩は基本的に自由で1日に何時間とってもよい。仕事の合間に抜けて、買い物にいったり、クリニックにいったりして、また戻ってきて仕事ということもしばしばある。だいたいどの支社も主要駅の近くのビルなので、コンビニなど周辺環境は充実している

引用元:enLighthouse(https://en-hyouban.com/company/10105952659/)

雰囲気が良い

男女隔たりがなく、上下関係もすごくあるというわけでもなく、互いに尊重し合い、上の人も後輩たちの意見にしっかり賛同したり、とても風通しは良いのではないかと感じます。
また、コミュニケーションも頻繁に取る機会があるので、いやでも話さないといけないこともあったりしますが(笑)、話し合う機会を重ねれば重ねるほど互いに知るようになり、信頼関係も築き、より仕事も効率的に生産的に実践できているので、リクルートの風通しの良さをみただけでもやはり大手企業だと認められるのではないでしょうか。

引用元:enLighthouse(https://en-hyouban.com/company/10105952659/)

成長に繋がる福利厚生制度一覧

  • ミッショングレード制
  • 自己申告制度
  • iキャリア制度(社内公募・関連企業出向公募)
  • 海外トレイニー制度
  • Will Can Mustシート
  • 新規事業提案制度
  • 表彰制度

女性に優しい制度一覧

  • 在宅勤務制度
  • 時短勤務制度

会社概要

所在地 〒100-6640  東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー ※登記上本社 東京都中央区銀座8-4-17
設立 1977年11月28日 (商号変更2012年10月1日)
従業員数 4,150名(2020年4月1日時点)
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独自性の強い制度が整う

リクルートキャリアでは、自分が実現したいことや強みや克服したい課題を記入する「Will Can Mustシート」や、直属の上司以外とキャリアについて話せる「自己申告制度」、自らの意思で異動できる「iキャリア制度」、海外でトレーニングできる制度など、独自色の強い制度が整っている。

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20代役職に就いている人にアンケート、成長できる環境とは?

3名へのアンケート

20代で主任職や30代前半で課長職に就いた方は、どんな思いを抱え、成長に繋げたのか。そして成長できる環境とは?3名の方にインタビューしたアンケートの結果をまとめています。

いまの会社を選んだきっかけや決め手は?

実力が評価されない環境に不満を感じて25歳で転職。実力をしっかり評価してくれて、かつ、自分の意見を反映できるような環境があると感じて入社しました(30代・課長代理)
決め手となったのは、従業員同士の和気あいあいとした雰囲気と風通しの良さ。営業職ははじめてでしたが、安心して働けそうだと思って入社を決めました(20代・主任)
アパレル、飲食のフリーターを経て営業の会社に転職しました。人と接する仕事がしたかったこと、未経験でも受け入れてくれる会社という点で選びました。(20代・課長代理)

自分が成長できた理由は何だと思いますか?

常に目標を設定し、それを追い続けることをやめなかったからだと思います。とくに重要なのは、行動目標。明確に設定することで、今後自分がどうなりたいか、どう進んでいくべきかが可視化できます。(30代・課長代理)
期待に応えたくて、いろいろなことを吸収した結果です。行動に移せるように上司がサポートしてくれて、周りが一緒に頑張ってくれるから、自分も頑張ろうと思えています。(20代・主任)
いまの結果は、自ら手を挙げて新規ビジネスにチャレンジしたから。会社の期待に応えられるよう挑戦し続け、最終的には利益が出る状態まで持っていくことができました。(20代・課長代理)

成長できる環境とは、どういった環境でしょうか?

目標を追って形にできる制度や環境が整っていることだと思います。どれくらい結果を出せば昇進できるのか、インセンティブなど、明確になっていることが、頑張る気持ちを加速させてくれるんです。(30代・課長代理)
周りに相談できる環境があることだと思います。面談や定期的に自分の将来のことをも含めて相談できる環境があると、悩むことやネガティブに陥ることも少なくなります。(20代・主任)
チャレンジして失敗しても、それを成長の一歩ととらえてくれるかどうか。結果、途中であきらめることなく結果に繋げることができると思います。(20代・課長代理)
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整備された環境が成長意欲を持続させる

会社に入るうえで、必ずしもやりたい業態が決まっている必要はない。実際に今回のアンケートの3人も、選んだきっかけは「この業種がしたいから」ではなく「会社の魅力」に惹かれてのもの。そこから成長に繋げられるかどうかは、自分自身の目標設定ももちろん大事だが、サポートしてくれる環境や制度が整っているか、失敗してもいいからチャレンジしてみろと背中を押してくれるかが重要だ。そうした環境が整っていれば、モチベーションが持続し、結果、成長できているんだ。

そのほかの成長できる会社一覧

5つの要素をすべて満たしていないながらも、上記の3社以外にも「成長できる会社」はある。チェックしてみよう。
One Firm Policy

マッキンゼー

アメリカ・シカゴで生まれ、日本では東京と大阪に拠点を置くコンサルティングファーム。クライアントは大手企業やグローバル企業が多く、海外で活躍できる案件も豊富です。

所在地 東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー
業種 コンサルティング
「結果」への熱意

ベインアンドカンパニー

組織、マーケティング、IT、DXなど、さまざまな経営課題に革新的なソリューションの提案で解決に導くコンサルティング会社。業界ごとの高度な知見や分析力を育む場としても有効です。

所在地 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー8F
業種 コンサルティング
Creative strategies that work

ローランド・ベルガー

民間企業をはじめ政府機関とも取引があるコンサルティング会社。スキルアップに生かせるサポートプログラムが充実しており、必要とされるコンサルタントを目指せます。

所在地 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル23F
業種 コンサルティング
最も評価され、信頼されるコンサルティングファームになる

ATカーニー

経営課題に対して、具体的な施策やアクションプランまで提案するとして、多くのクライアントから定評なコンサルティングファーム。現場主義で、若手が活躍できる場が豊富です。

所在地 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー23F
業種 コンサルティング
豊かさが香るものづくり

フィッツコーポレーション

香水をはじめ、海外ブランドのコスメ商品や雑貨などを提供する輸入代理店。業務範囲は自分の対応力にあわせて広げられ、マーケティングやプロモーションのスキルを磨けます。

所在地 東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道ビル7・8F
業種 日用品・化粧品
世界中の全ての人々のために、快適と感動と喜びを与えるような、世界初、世界No.1の商品とサービスを提供し続けます。

ユニチャーム

大手企業にありがちなトップダウンの経営体制ながらも、自分で考え行動する社員を応援する風土も。やる気があれば、若手にもチャンスを開拓しやすい環境もあるようです。

所在地 東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館24F
業種 日用品・化粧品
一人の意志に、無限の可能性。

ミルボン

美容業界のトータルアドバイザーとして、店舗経営のコンサルティングや自社商品の提案をおこなう会社。自社への愛社精神、顧客第一という想いの強い社員が集まっています。

所在地 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン
業種 日用品、化粧品
鉄鋼流通を通じて社会の発展に貢献するグローバルな会社を目指す

伊藤忠丸紅鉄鋼

就活中の学生にも人気が高い伊藤忠と丸紅。その鉄鋼部門が統合して生まれた会社です。若手にも大型プロジェクトに携わることが多く、海外赴任のチャンスもあります。

所在地 東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング(COREDO日本橋)16-18F
業種 鉄鋼
地球資源を有効活用し、業を通じて社会に貢献すること。

松田産業

1951年に設立された会社で、貴金属のリサイクル事業を行なっています。老舗企業ながら、営業や技術開発の現場を若手社員に任せることも多く、成長しやすい職場環境が評判の会社です。

所在地 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル6F
業種 鉄鋼
堅実かつスピード感のある継続的な成長と企業価値の増大を目指してまいります。

イトクロ

学習塾の比較サイトをはじめ、教育業界に特化したメディアを運営。増え続ける各メディアごとに責任のある主任職を設けており、早くから責任者としての経験を積めます。

所在地 東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル4F
業種 インターネット
〝なりたい〟に本気

ビーボ

D2C事業、メディア・アプリ事業などを展開。明るく楽しい雰囲気ながら、互いを尊重し、協力し合える文化が根付いています。女性の働き方への理解度も高く、人気の会社です。

所在地 東京都港区北青山2-12-28 青山ビル5F
業種 インターネット
OVER the DIMENSION ― 次元を超えよ!

株式会社じげん

求人、住まい、車などの生活に密接した情報メディアの運営会社。新入社員でも、マネジメントクラスや経営陣に対してフランクに意見でき、若手社員が昇格しやすい環境が定評です。

所在地 東京都港区虎ノ門3-4-8
業種 インターネット
デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団

ナイル株式会社

Webやアプリケーションを活用したマーケティングをメイン事業とする会社。主体性を持って挑戦する社員を応援する文化があり、若手社員がチャレンジできる環境も多いようです。

所在地 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F
業種 インターネット
経営とITをデザインする、フューチャーアーキテクト。

フューチャー

AIやIoTなど、ITツールを活用してクライアントの経営課題を解決に導くコンサルティング会社。ITと経営の両分野で知識と技術を習熟でき、成長スピードも早いと評判です。

所在地 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
業種 SIer、ソフト開発
アイデアやパッションやスキルがあればだれでも、ビジネスを強くスマートに育てられるプラットフォーム

freee

会計ソフトなどのクラウドサービスを展開。前例や慣行にとらわれない、新しいことにチャレンジする社員をサポートする風土があり、若い人たちから支持される会社でもあります。

所在地 東京都品川区西五反田2-8-1 五反田ファーストビル9F
業種 SIer、ソフト開発
不動産と不動産サービスの価値を創造、向上し、社会を進化させ、人の未来を育み最高の喜びを創出する

プロパティエージェント

投資用マンションをはじめ不動産の開発・企画を手掛ける会社。完全実力主義で、結果を出せば昇給・昇格が早いと定評。社員の士気が高く、右肩上がりに成長を続ける会社でもあります。

所在地 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー6F
業種 不動産関連
健全な価値観 社会貢献 個と組織の成長

山田コンサルティンググループ

経営、不動産、教育研修、投資など、各分野のスペシャリストが協力し、クライアントの経営課題に立ち向かうコンサルティング会社。若手社員の成長を促す、挑戦の場も豊富です。

所在地 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー6F
業種 コンサルティング
21世紀を代表する会社を創る

サイバーエージェント

新規事業創出プロジェクトや技術者向け支援制度など、若手社員にも挑戦の場を与える制度が充実。マネジメント職の2割以上が女性といった、女性の役職起用も積極的な会社です。

所在地 東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
業種 インターネット
「人とビジネスを描く」ブランディング&エグゼキューションパートナーへ

揚羽

クライアントのプロモーションを、Webや映像、紙媒体などで支援。クリエイター同士のコミュニケーションが活発で、明るい社風が高品質なクリエイティブを生み出す土台になっています。

所在地 東京都中央区八丁堀2-12-7 ユニデンビル3F
業種 広告代理店
DESIGN,DESIGN,DESIGN, 暮らしを、感動を、実行を。

博報堂アイスタジオ

Web制作をメインに、デジタル媒体のクリエイティブ集団。ナショナルクライアントとの取引も豊富で、早期成長も期待できます。自発的な提案もでき、若手にもチャンスがあります。

所在地 東京都千代田区有楽町1-10-1 有楽町ビルヂング
業種 広告代理店
物質的・精神的の両面で豊かな世界をつくる

エン・ジャパン

ミスマッチのない転職・採用をサポートしています。顧客ニーズに応えた収益性にこだわるだけでなく、もう一歩踏み込んだ「社会正義性」との両立も大切にしている会社です。

所在地 本社/東京オフィス
〒163-1335
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
業種 人材サービス
心地良く素晴らしい空間を作り進化させ続けていく

Plan・Do・See

日本・世界の主要都市に、独自のスタイルでホテル・レストランを展開。その場所にしかない歴史や物語を受け継ぎ、毎日訪れても新しい発見ができる空間づくりを提供しています。

所在地 【本社所在地】
〒100-0005東京都千代田区丸の内2-1-1
業種 冠婚葬祭
結婚式はお客様のパートナーとして、寄り添い見守りながら提案する

ディアーズ・ブレイン

ゲストハウス型結婚式場の運営事業を行っています。地域の特性やロケーションによって考えられた、また店舗ごとに異なるコンセプト・デザインによって考えられたウエディングを提案しています。

所在地 【東京本社】
〒105-0011
東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー
業種 冠婚葬祭
日本文化を「価値ある日本文化」として、後世に残していく

バリューマネジメント

歴史的な価値があるのにその価値を発揮できず運用が難しい建物に、マネジメントとオペレーションのプロフェッショナル集団として、歴史的資源の持つ価値をお客様に伝えています。

所在地 【東京オフィス】〒100-0005東京都千代田区丸の内二丁目1番1号 明治生命館6階
業種 旅行、ホテル
「組織開発」「個人開発」「マッチング」で日本の組織と個人を活性化させる

リンクアンドモチベーション

「モチベーション」にフォーカスした経営コンサルティング会社。現在国内や海外の人材紹介や派遣事業を展開し、国内外の人材を日本の企業や学校法人と繋げる活動を行っています。

所在地 東京統合拠点
〒104-0061 東京都中央区銀座 6-10-1 GINZA SIX 12F
業種 コンサルティング
質の高い人材教育を通して全社員の物心両面の幸せの追求、社会の平和と繁栄に貢献

アチーブメント

個人コンサルティング」と「組織変革コンサルティング」を行う人材教育コンサルティング事業会社。「人の成長が組織を変え社会を変えていく」のもと、社会を良くすることを目指しています。

所在地 東京本社
〒135-0063 東京都江東区有明3-7-18有明セントラルタワーオフィス:19階 受付・サロン・研修センター: 20階
業種 教育、研修サービス
多種多様な分野のプロが一体となり、「フロンティア・マネジメントの経営理念」を追求する

フロンティア・マネジメント

企業経営に関わるビジネスや金融、法律、会計などの各専門分野のプロから成る経営支援・M&Aアドバイザリー企業。各種の経営課題をトータルに解決できるノウハウを持っています。

所在地 〒106-6241
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー41階
業種 コンサルティング
お客様が『感動してくれるレベルのおもてなし』を行い、私たちも幸せになる

ディポップス

「モバイルショッププロデュース事業」「人材サービス事業」「Web事業」を展開。「感情移入接客」や「一等地戦略」などのオリジナルのビジネス理論で、新規事業にも参入しています。

所在地 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー30F
業種 通信
「信頼=存在意義」「感動=存在価値」を実践

オン・ザ・プラネット

「コストコンサルティング事業」「教育事業」「ソーシャルメディア事業」などを事業内容としています。さまざまな戦略より「人間関係というチームワークの戦略」が大切だという考えです。

所在地 【本社】東京都町田市南成瀬 1-2-2 OSJ成瀬ビル3F
業種 エネルギー
お客様のニーズにお応えし、今以上の未来を目指す

野村証券

お客様のニーズやスタイルに合わせた投資・資産形成、資産管理を支援するためのサービスを提供。グループ内の関連企業や提携企業などと積極的に連携することにより、お客様が抱える悩みや課題に対応。解決のための圧倒的なネットワークとソリューションを持っている点が特徴です。

所在地 〒103-0027
東京都中央区日本橋1-13-1
業種 証券、商品先物取引業
ひとりひとりに合った生命保険を提案してお客さまに寄り添う

ジブラルタ生命保険

世界最大級の金融サービス機関であるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員。全国に営業拠点を展開し、生命保険の普及を目指して活動している会社です。生命保険のスペシャリストとして、ひとりひとりのお客様に「最適な保証と安心」をお届けしています。

所在地 〒100-0014
東京都千代田区永田町2-13-10
業種 生命保険業
自動車を通して新たな生活スタイルの提供に挑戦する

トヨタ自動車

自動車を通じた豊かな社会づくりに取り組んでいます。「モノづくりは人づくりから」という考えのもの、人材育成に力を入れている点も特徴。全てのもの・サービスが情報でつながる「コネクテッドシティ」という発想のもとで新しい生活スタイルの提供を目指しています。

所在地 〒471-0826
愛知県豊田市トヨタ町1番地
業種 自動車
インターネットサービスを用いて全ての人に感動を与える

GMOコマース

インターネットサービスにより、お店の集客・業務効率化をサポートしています。美容院や飲食店など、クライアントののニーズに合わせて多彩なサービスを提供している点が特徴で、課題をヒアリングして最適なWebツールや広告などを提案します。

所在地 〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス13階
業種 インターネット附随サービス業
コミュニケーションビジネスの提案により課題の解決を目指す

電通

広告主やメディア・コンテンツ企業などクライアントの経営課題や事業課題の解決を支援。幅広い仕事内容があり、例えばビジネスプロデューサーの場合は、国内外の企業に対しコミュニケーションビジネスの提案やプロデュースを行い、クライアントが抱えている課題の解決を目指します。

所在地 〒105-7090
東京都港区東新橋1-8-1
業種 サービス業
マルチビッグデータを駆使し、世界で一番便利な国へ

ヤフー株式会社

100を超えるサービスから得られたビッグデータを駆使して、クライアントが抱える課題やニーズに対するコンサルティングを行います。多くのユーザがいるからこそ得られるマルチビッグデータを用いることにより、同社ならではの新たな価値の創造を行います。

所在地 〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
業種 情報・通信業
ビジネスパーソンと企業を繋ぎ自分の可能性を信じられる社会を作る

BIZREACH(ビズリーチ)

インターネットサービスを通じ、働き方の未来を考える企業。時代の流れに合った新しい働き方や、働き方に対する価値観の変革を目指し、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を運営している点が特徴といえるでしょう。

所在地 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷 2-15-1 渋谷クロスタワー 12F
業種 情報・通信業
各種サービスによりマーケティングからサービス開発までサポート

OPT(オプト)

「広告代理サービス」「マーケティングサービス」「テクノロジーサービス」の3つを柱とし、プラットフォームに合わせた最適なマーケティングとサービス開発を行っています。「讃える文化」を大切にしており、半年毎に全社員から2名のMVPを選出し表彰を行っています。

所在地 〒102-0081
東京都千代田区四番町6 東急番町ビル
業種 マーケティング事業
総合的なまちづくりで都市に豊かさと潤いを

三井不動産

不動産ビジネスの中で、「企画・事業・営業・運営」の分野を中心に手がけており、複合的なまちづくりを行っています。総合職と業務職が意見を出し合いながらプロジェクトを推進。社内では基本的に3年から5年で異動となるため、さまざまなまちづくりに関わることができます。

所在地 〒103-0022
東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号
業種 不動産業
スピーディな意思決定によりニーズを満たす商品を提案

光通信

法人・個人を対象に通信回線サービスやお得電気、宅配水など自社で企画・開発した商品やサービスの提供を行っている企業。事業運営に関する権限が現場に移譲されていることが多く、変化し続ける市場の中で素早く意思決定が行えるのが同社の強みです。

所在地 〒171-0021
東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル
業種 情報・通信業
ニーズを的確に把握し常識にとらわれない提案を行う

オープンハウス

不動産業を手がけるオープンハウス。個人のお客様に戸建やマンションの販売を行う住宅営業から、米国不動産を販売、売却までサポートする米国不動産営業まで行っています。お客様のニーズを的確に捉え、常識にとらわれない提案を行います。

所在地 〒150-0005
東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング12F
業種 不動産業
人と人をつなげ、社会課題の解決を目指す

ガイアックス

ソーシャルメディアとシェアリングエコノミーに注力するWEBマーケティングコンサルタント会社。法人向けBtoB事業と一般消費者向けのCtoC事業を展開しています。従業員を縛るルールや制約が少ないため、各自が自主性を持って自由に思い切った挑戦ができます。自らのアイデアを様々な社会課題の解決に生かせる会社です。

所在地 東京都千代田区平河町2-5-3
業種 コンサルティング
世界一世の中の問題を解決する企業でありたい

株式会社Globridge

飲食店の運営と飲食店支援事業を展開している会社。AIやロボットの普及により、将来的には人間にできる仕事が限られると予測し、「好きな事をする」に注力しています。飲食店業界はまさにその典型。好きでなければ務まらない飲食店経営において、過ごしやすいお店の雰囲気づくりや、おもてなしの心など、AIにはできない高付加価値サービス提供のスキルが磨けます。

所在地 東京都港区赤坂2丁目14-11天翔オフィス赤坂701
業種 飲食店経営・WEBコンサルティング
かかわるCに次のステージを提供し、笑顔になっていただく

株式会社CS-C

社外CMO事業やAIマーケティングエンジン開発を展開している会社。飲食店や美容業界などローカルビジネスに特化したWEBマーケティングの手法が学べます。失敗を恐れずにチャレンジできる風土がある一方、組織として成長していくことの重要性も強調。「個」のパフォーマンスと「集団」によるチームプレーの両方を大切にするバランスの良さが特徴です。

所在地 東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル12F
業種 WEBマーケティング
お客様が期待する価値を創造し「顧客満足」を追求!

株式会社START

マンション分譲、不動産売買・仲介、賃貸管理事業を手がける不動産コンサル企業。顧客へのアポイントからププランニング、コンサルティング、アフターフォローまで一貫したサービスを提供する仕事は、不動産事業における総合的なプロデュース力が養われます。顧客との取引を通じた人的ネットワークを構築できるのも利点。

所在地 東京都港区六本木一丁目6番1号 泉ガーデンタワー10階
業種 不動産
対人型のセールスプロモーション

エフエルシープレミアム

社員一人ひとりの個性や人間らしさを大切にした、対人型のセールスプロモーションが特徴の企業です。未経験者を精力的に育て上げ、社会で活躍できる人材を多く輩出することに着目しています。

所在地 東京都渋谷区神宮前3-35-8 ハニービル青山2階
業種 各種セールスプロモーション
時間や場所にとらわれない働き方を

サーキュレーション

時間や場所にとらわれない働き方を支援する、人材マッチング・活用サービスを展開する企業です。自社メンバーにも同様に様々な働き方を許容しており、社員の成長に繋げるための評価制度・コミュニケーション制度が導入され、社員のモチベーション維持に努めています。

所在地 東京都渋⾕区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro
業種 人材活用・マッチング
様々な業界の企業と連携したプロジェクト

ランドスケイプ

各種企業に向けたデータベースマーケティングの支援事業を行っている企業です。独自に構築されたデータベースは日本の中でも大規模とされており、業界やジャンルを問わず各企業と連携したプロジェクトが進行されています。無形商材を扱うからこその、視覚から分かりやすいオフィス環境が魅力です。

所在地 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ15F
業種 データベースマーケティング支援
コミュニケーションを通して人間性を育む

アイドマ・ホールディングス

創業以来から10年以上にわたって培ってきた、営業・事業支援サービスのノウハウが強みとなる事業。各種企業に向けた、事業拡大のサポートを行っています。社員同士の会話を可能な限り多く実現させ、コミュニケーションを通して社員の人間的な成長を積極的に促しています。

所在地 豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館 4F
業種 営業・業務・経営支援事業

マル秘レポート2成長できる職種一覧

パーソル総合研究所が2017年3月に10000人を対象に行なったアンケートの結果によれば、「成長実感の高い職種」の1位がマーケティング(64.6%)、2位が法人営業(ルートセールス)(64.5%)、3位が海外営業(64.0%)でした。
それぞれどんな職種でどんな成長が見込めるのか、チェックしてみましょう。
参照元:パーソル総合研究所(https://rc.persol-group.co.jp/column-report/201711011300.html)

マル秘レポート320代転職相談事情

20代で転職を考えている人に悩みはつきもの。ここでは気になる疑問に対して、どうすれば良いかの最適解を教えています。気になる方はのぞいてみてください。